离职赔偿公司违约金的计算主要依据双方约定和实际损失。依据《中华人民共和国民法典》的规定，违约金的数额需合理约定，避免过高或过低。若未及时解决违约金问题，可能引发劳动争议并承担法律风险。
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计算单位解除劳动合同的违约金通常考虑工作年限和月工资。若单位违法解除合同，员工有权选择要求继续履行合同或按照《劳动合同法》规定获得双倍赔偿。