关于劳动合同与劳务派遣合同，它们在主体和性质上有所区别。劳动合同是由劳动者直接与用人单位签订，主要基于劳动者与用人单位之间的劳动关系。而劳务派遣合同则涉及到劳动者、用工单位和派遣单位三方，主要是单位之间就派遣用工达成的合同协议。
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劳动合同是劳动者与用人单位之间的直接约定，用以明确双方的权利和义务。劳务派遣则是一个更为复杂的过程，涉及到派遣单位、用工单位以及劳动者之间的三方关系。在这个过程中，先由派遣单位与用工单位签订协议，然后派遣单位再与劳动者签订劳动合同，这份合同会明确派遣的期限、岗位等具体事项。
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劳动合同主要证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。而在劳务派遣的情况下，涉及到了派遣单位、劳动者和用工单位三方的关系。劳务派遣中，劳动者虽然最终是在用工单位工作，但其劳动合同是与派遣单位签订的，因此需要签订劳务派遣协议来明确各方的权益和责任。

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