如果公司未进行工伤认定申请，受伤员工可以自主向社保行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》，申请的时间应在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30日内。同时，如果公司对此不予配合，员工可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，保障自己的合法权益不受损害。
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针对公司未申请工伤认定的情况，劳动者可个人主动向相关行政部门申请工伤认定。若公司态度强硬或协商无果，可以向劳动监察大队进行投诉，甚至申请劳动仲裁。选择合适的途径取决于具体情境和证据充分性。
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当公司忽略工伤认定申请时，劳动者应主动向社保行政部门提出工伤认定申请。同时，为保障自身权益，可以向劳动监察大队寻求帮助，甚至提起劳动仲裁。重点是及时处理，以免影响工伤待遇的享受。确保自己的权益得到保障。