关于工伤赔偿的时效性，你需要了解。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从你知道权利被侵害的那一天开始计算。如果已经超过了这个时效，并且没有法定的中断或中止的情况，那么你现在申请工伤赔偿可能会面临困难。
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对于工伤赔偿的处理，通常可以通过劳动仲裁和诉讼两种途径来解决。选择哪种方式应考虑时效、证据是否充分以及你对于赔偿的期望等因素。如果在时效内并且证据充分，建议你首先尝试劳动仲裁。如果对仲裁结果不满，或者情况紧急，你可以考虑通过诉讼来解决问题。