若员工遭受伤害而雇主拒绝赔偿，阁下可先行搜集各类相关证据资料，如劳动协议、薪资支付纪录、医疗机构出具的诊断书及治疗费用明细等，用以证实自身在工作过程中所受之伤及其与雇主之间的劳务关系。紧接着，即可向具备管辖权的当地人民法院提出诉讼申请。在正式提请诉讼时，务必拟就清晰且准确的起诉状，明确表述出您所主张的权益与实际情况依据。通常情况下，法院会依据当事人提供的证据及适用的法律条款，作出公正合理的裁判结果。
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要是你在干活儿时候受伤了，老板不给你赔钱，那你首先得想办法搜集点儿有用的证据。比如说劳动合同、发工资的记录、医院出的检查报告、花钱看病的收据什么的，这些都能证明你到底是不是真的在上班时候伤到自己了，还有就是跟那个不开眼的老板的确是有劳资关系的。接下来就得赶紧去你们当地管事儿的那家人民法院起诉他们。等到法庭上的时候，记得早点写份详细的起诉书，讲清楚你到底想要啥，为啥会这样。通常情况下，法院都是根据咱们俩提供的那些证据，以及法律上规定的条款来做出最后的判决。
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如雇主拒赔工人伤势，可先搜集劳动合同、工资单、医院诊治文件及医疗发票等资料，确立自己在上班期间受损以及与雇主的劳务关系。之后向管辖地人民法院提出诉讼。提交诉讼请求前，撰写详细的起诉书，陈述诉求及实际情况。法院通常会依据双方提供的相关证据和法律条款作出判断。
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如果你在打工的时候受了伤，结果老板不给赔钱的话，那你得赶紧搜集点有用的证据，象是劳动合同、发给你薪水的凭证、还有医生给开的病历、看病买药花掉的那些发票等等。这些都是能证明你真是干活出事了，和你帮忙的那个人是雇佣关系的铁证。接下来就去你们那儿管事儿的法院告他。在告状的时候，记得把你想干、为啥都写清楚，有条有理地写个起诉书出来。通常情况下法院会依据你们两个的证据还有公司法规啥的，来判定这件事儿该咋处理。