若员工遭受事故伤害或依据中华人民共和国职业病防治法的相关规定被确认为职业病患者，则隶属该单位的责任主体应于事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的第三十个自然日之内，向统筹地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。如遇特殊情况，需征得社会保险行政管理部门的批准，申请时限方可适当予以延长。然而，若用人单位未能按照上述规定及时提出工伤认定申请，那么工伤职工或其近亲属以及工会组织可在事故伤害发生之日或被确诊、鉴定为职业病之日起的一年期限内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政管理部门提出工伤认定申请。
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假设你在工作中出了点事，受了伤，或者是得了职业病，那你得赶紧告诉你们公司，让他们在30天内去社保局给你申请工伤认定。不过如果遇到什么特别的情况，比如公司太忙之类的，也别急，跟社保局说一下，他们会考虑适当延迟申请时间。但要是公司没按照这个程序办事，没在规定的时间里去申请工伤认定的话，那你自己或者是你的家人、同事，都可以在出事或确诊后的第一年内向你所在的社保局直接申请工伤认定。
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员工受伤或患上职业病后，所在单位需在30天内提交工伤申请至统筹地区社保局；如遇特殊情况，可延长时间申请。若用人单位逾期未提交，劳动者及其近亲和工会等有权在伤病发生后1年内向当地社保局申请工伤认定。
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要是你在工作中出了点事受伤或者是按照《职业病防治法》的规定，被查出来患上了职业病那你得赶紧告诉你们公司。在30天内，要尽快地向社保局提交工伤认定申请。当然如果遇到特别特殊的情况，也别担心，跟社保局说清楚，申请时间是可以稍微延迟一下。但是，如果你们公司没有按照前面说的那样去做，也就是在事故发生后或者被确诊为职业病之后的1年里，还没给你提交工伤认定申请的话，那么你就可以自己动手。直接去找社保局，把你的情况告诉他们，让他们来处理这个事情。