关于试用期间离职所涉及到的工资发放问题，其具体方式通常会受到公司制定的相关规定以及劳资双方协议内容的影响而有所不同。就普遍情况而言，现行的法律法规并未对试用期离职人员的工资结算日期进行明确规定，但是根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，用人单位有义务在与员工解除或终止劳动关系时，一次性全额支付员工应得的工资报酬。若公司有意拖延或拒绝支付工资，那么这种行为无疑是违反了法律规定的。在此种情况下，劳动者有权采取合法手段，例如向当地劳动监察部门进行投诉或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉，以保护自身的合法权益不受侵害。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
咱们聊聊辞职后那点儿事儿呗~说到工资什么时候能拿回来，可就看你上班的那家公司咯。大部分情况下，老板们是不会当天给你结算工资的，这个可能得等到他们跟你办好离职手续之后才能拿到手。不过放心法律上并没说试用期辞职了工资就得马上给但是他们应该在你离开这家公司的时候把工资一次性全部给你。要是他们故意拖着不给或者找借口不发工资的话，那就是违法的行为。这时候你可以采取一些合法的手段来保护自己的利益，比如去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁啥的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职后，工资能否当天清算？关键看公司规定和你我之间的约定。法律并未强制要求试用期离职工资立即结算，但用人单位需在合同结束时一次性付清你的薪水。若公司故意拖欠或拒发工资，那就是违法行为。你可以通过合法手段，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，来保护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你要是想辞职的话，那工资啥时候能给你结算清楚？这主要看你们公司有啥规矩和咱们俩当时签合同的时候是咋说的。其实法律上并没明文规定说试用期离职得当天就把工资给你算明白，但是用人单位应该在你跟他们解除或者终止劳动关系的时候，一次性地把你应得的工资都给你。要是他们故意拖着不给或者就是不愿意给，那可就是违法了。这时候你就可以用合法的手段去保护自己的利益，比如说找劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁啥的。