在涉及到工伤致死之事件中，对于相关人员的补偿并非按其年月度进行计算，而一律采取一次性支付的办法来处理。这种处置方式通常囊括了丧葬费、赡养亲属补贴以及一次性的工亡补偿。具体而言，丧葬费用主要是指前述六个月内的统筹地区自治组织上年度职工月均工资；至于一次性工亡补偿，其标准则是参照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来确定。此外，赡养亲属补贴则是根据职工本人工资的一定比例，向那些因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发放。
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其实死亡赔偿金不是像工资那样按月发是一次性给清。通常会有三部分钱款，分别是丧葬费、家属抚恤金还有一次性的工亡补偿金。丧葬费就是给你家办丧事用的，大概是六个月当地职工平均工资那么多；然后一次性工亡补偿金就更厉害了，是上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。最后这个家属抚恤金就是根据你自己的工资水平，按一定比例发给那些因为你出事故而失去主要经济来源、没有工作能力的亲戚们。
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工亡赔偿非按月算，而为一次性支付，包含三部分：丧葬费（每月社会平均工资x6）、抚养近亲抚慰金及一次性工亡补偿金（数额=全国城镇居民可支配年收入x20）。此外，还需向因工死亡者生前主要生活来源、无劳动能力的亲属发放抚恤金，金额为死者工资的一定比例。
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工伤死了的话，赔钱是一次性的不能每个月都有。一般来说会给到你丧葬费、给你家里人的抚恤金还有就是一次性给的工亡补助金。丧葬费就是把你在工作地去年一年的平均工资乘以六个月就行。然后那个一次性工亡补助金就是用去年全国城镇居民人均可支配收入的20倍来算。最后这个抚恤金就是看你自己的工资水平，然后按照一定比例发给你家里那些因为你出事而没有经济来源、又没办法工作的亲戚们。