你要是在没有签合同的情况下工作了整整一个月然后就被老板炒了鱿鱼的话，那你可能是可以找他们要到一些赔偿金的。通常来讲如果他们解雇你的理由不够正当，那你就有权利让他们给你半个月的工资作为补偿。而且由于你们之间并没有签过劳动合同，所以你还能再跟他们要从第二个月开始的那部分双倍工资。
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亲们，假如你在没跟公司签合同的情况下干了一个月就被辞了的话，那这家公司得给你点赔偿！一般来说如果他们找的借口是瞎编的，那你就有权利让他们给你半个月的工资做补偿。而且由于你们之间没有正式的劳动合同，所以从你干满一个月后的那一天开始，到你走人那天为止，这段时间里的工资，你都可以要求他们再付一遍。
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倘若在未经签署书面劳动合同的情况下，您为该企业工作满了整整一个月后却遭到了解雇，那么该用人单位很有可能需要向您支付相应的赔偿金。通常而言，若解雇理由并不符合法律规定，您便有权要求该用人单位支付相当于半个月工资数额的经济补偿。除此之外，由于并未与您签订正式的劳动合同，您还有权主张自第二个月开始的双倍工资差额。
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