员工在劳动法规定下，如想辞职需提前30天书面通知雇主，除非雇主存在违约情形。若违反规定提前15天离职，可能会承担违约责任。具体情况需结合法律规定和合同约定来处理。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据劳动法规定，员工通常需提前30天书面通知雇主才能辞职。但在特殊情况下，如雇主存在违法行为，员工可以依法立即解除劳动合同。选择辞职方式时，应综合考虑个人情况、合同约定以及法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于员工而言，按照劳动法规定，辞职通常需要提前30天提交书面申请。具体操作包括：1. 遵循规定，提前30天提交书面辞职申请；2. 在特殊情况下，如受到不当对待等，可以依法立即解除劳动合同并通知雇主；3. 与雇主协商，在达成一致后解除合同。