工厂延迟两个月发放工资属于违法行为。《劳动法》及《劳动合同法》明确规定，雇主应按月支付工资，不得克扣或拖欠。如果雇主仍不支付应得的工资，劳动者有权向劳动监察部门反映情况，一经查实，用人单位不仅要支付拖欠的工资，还可能面临额外的赔偿责任。
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对工厂压两个月工资的情况，您可以采取以下措施：首先，尝试与工厂进行协商并解决问题；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门举报这一行为；最后，如果需要，寻求法律援助以维护自己的合法权益。
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工厂压两个月工资是不合法的。您可以：1. 与工厂协商，要求按时支付工资；2. 向劳动监察部门举报，并提供相关证据；3. 如果工厂不改正，您可以考虑通过法律途径解决，例如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和您的个人意愿，但法律途径是维护您权益的有力保障。