补偿金额按工作年限计算，具体依据《劳动合同法》。若违法解雇，需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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按工龄算补偿。操作：1.核实工作年限；2.按每满一年发一个月工资算补偿；3.违法解雇则双倍补偿；4.与公司协商，不成可申请仲裁或诉讼。
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确定补偿金额常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先协商，不成则考虑调解或仲裁，最后选择诉讼。