您工作12年被解雇，应获12个月工资作为补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，工作年限每满一年，补偿一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得赔偿。
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被解雇后如何获补偿？操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理补偿。2.协商不成，向劳动调解委员会申请调解。3.调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被解雇后，您可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维权。选择时考虑效率与成本，协商不成可寻求调解，调解无果则申请仲裁，仲裁不服再提起诉讼。