不能拿到上一次失业金，需重新计算。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，失业金的领取需满足非因本人意愿中断就业等条件。你第一次主动辞职，不符合领取失业金的条件，因此无法获得失业金。第二次被公司辞退，虽然满足非因本人意愿中断就业的条件，但失业金的领取需重新计算，与第一次无关。提醒：若第二次失业后长时间未收到失业金，或遇到公司拒绝支付失业金的情况，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度来看，针对失业金的领取问题，常见的处理方式包括：1.了解法律规定：首先，应明确《中华人民共和国社会保险法》中关于失业金领取的具体规定。2.咨询社保机构：向当地社保机构咨询失业金的领取条件、流程及所需材料。3.寻求法律援助：若遇到公司拒绝支付失业金或社保机构拒绝办理的情况，可寻求法律援助，维护自身合法权益。选择处理方式时，应根据自身情况，如时间、精力、专业知识等，选择最适合自己的方式。若对法律规定不熟悉，建议咨询专业人士。
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具体操作：从法律角度，针对你提出的问题，在不同情况下的处理方式如下：1.第一次主动辞职：*由于主动辞职不符合非因本人意愿中断就业的条件，因此无法领取失业金。*无需进行失业登记和求职登记。2.第二次被公司辞退：*确认公司已为你缴纳失业保险费满一年。*前往当地社保机构办理失业登记和求职登记。*提交公司出具的终止或解除劳动关系的证明等材料，申请领取失业金。*失业金的领取期限和金额将根据你失业前累计缴纳失业保险费的年限和当地最低工资标准确定。在操作过程中，务必确保所有材料的真实性和完整性，以免因材料不全或虚假导致无法领取失业金。同时，注意保留好相关证据和文件，以备不时之需。