打扫卫生能算进工作时间，需服从单位安排。依据《劳动法》，员工应遵守单位规章制度，打扫卫生属正常工作安排，拒绝可能违反规定并受罚。不及时处理可能导致工作关系紧张，甚至面临法律纠纷。
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打扫卫生算工时。具体操作：1.如无异议，按领导安排进行，确保工作完成；2.若有异议，及时与领导沟通，寻求合理解决方案；3.若沟通无果，可保留证据，必要时申请劳动仲裁调解，维护自身权益。
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打扫卫生算工作时间，常见处理为服从安排或协商。如遇特殊情况，可与领导协商调整工作时间或任务分配，以避免不必要的纠纷，确保工作和谐进行。