您可以先尝试与老板协商解决拖欠工资问题。依据《劳动法》等相关法律，若协商无果，可寻求企业劳动争议调解或法律途径解决。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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拖欠工资可这样处理：1.与老板协商，明确欠薪事实及还款计划；2.若协商无果，向企业劳动争议调解委员会等申请调解；3.调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4.仲裁后仍未解决，可向法院提起诉讼，通过法律手段维权。
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遭遇拖欠工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商，无果后依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，以确保权益得到维护。