非工厂员工在工厂工作受伤可寻求赔偿。依据《工伤保险条例》等，若双方有劳动关系，可申请工伤认定并享受工伤待遇；若无劳动关系证明，则按雇佣关系索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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非员工工厂受伤可赔偿。操作如下：1.有劳动关系证明：申请工伤认定，享受工伤待遇，包括伤残赔偿等；2.无劳动关系证明：按雇佣关系索赔，包括医疗费、误工费等。根据具体情况选择合适方式。
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非工厂员工在工厂受伤，处理方式有工伤认定和雇佣关系索赔两种。选择时需根据是否有劳动关系证明决定，有则走工伤认定流程，无则按雇佣关系索赔。