承揽合同不缴纳社保违法。依据《社会保险法》，企业需为员工缴纳社保，未缴纳可被劳动监察部门责令整改并补交，加收滞纳金，严重影响企业信誉及员工权益。
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承揽合同不缴纳社保，常见处理方式是向劳动监察部门投诉。选择此方式因其专业且有效，能确保员工权益得到保障，同时促使企业合规缴纳社保。
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不缴社保违法。处理方式：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向当地劳动监察部门提交书面投诉；3.配合调查，提供必要信息；4.如企业不整改，可申请劳动仲裁或诉讼，要求赔偿并补缴社保。