公司离职后不发工资，你可先协商或申请仲裁。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，若不支付，你可向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，要求支付工资。若不及时处理，可能导致你的合法权益长时间受损。
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应对公司离职后不发工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁及起诉。首先尝试与公司协商解决；若无果，则向劳动行政部门举报；仍不解决，可申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。
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公司离职不发工资处理如下：1.协商：首先与公司进行友好沟通，尝试解决工资问题。2.举报：若协商无果，向劳动行政部门举报公司拖欠工资行为。3.仲裁：举报无效时，搜集证据申请劳动仲裁，要求支付工资。4.起诉：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。