赔偿通常按实际工资计算。依据《劳动合同法》，经济补偿金计算涉及“工资”概念，通常包含基本工资、奖金等。若仅按基本工资赔，可能损害员工权益，影响员工获得全面赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
赔偿按实际工资。操作如下：1.收集工资证据，包括工资条、银行流水等；2.与公司协商，要求按实际工资赔偿；3.若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，提交工资证据，要求合理赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
赔偿方式需视具体情况定，可协商、调解、仲裁或诉讼。建议先尝试协商或调解，更高效便捷；若不成，再考虑仲裁或诉讼，以法律手段维护权益。