年假满十年从入职满十年起算。依据《职工带薪年休假条例》，满10年员工享10天年假，未及时安排可能导致员工权益受损。
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年假满十年计算方式通常按入职日期。处理方式有查询公司规定或咨询劳动部门，选择需依据个人情况和公司政策。
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年假满十年按入职日算起。操作：1. 查阅公司年假规定；2. 如不明确，咨询人力部门；3. 确认满十年后，申请10天年假；4. 公司未安排，可依法维权。