寒假工临时辞职需提前通知并办手续。根据《劳动合同法》，临时工辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位，并办理工作交接等手续。未及时办理可能导致无法获得应得报酬或面临法律责任。
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临时工辞职常见方式为书面通知并办手续。选择此方式时，需确保提前三十日通知，并按公司流程逐级报请批准，之后办理工作交接及后续手续。这是保障双方权益的正规途径。
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寒假工辞职需规范操作。1. 提前三十日书面通知用人单位，明确辞职意向。2. 按公司流程报请批准，与部门领导沟通工作交接事宜。3. 办理具体工作交接，确保无误。4. 如有经济补偿，在交接时结清。5. 公司出具解除证明，办理档案和社保转移。