离职时单位扣费需视情况而定。依据《劳动合同法》，若签订服务期协议，扣费可能合法；若无此约定，扣费则不合法，侵犯权益可向劳动行政部门举报。不及时处理可能导致劳动者经济损失及合法权益持续受损。
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处理此类问题，常见方式有协商、举报或诉讼。首先尝试与单位协商；协商无果则向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可考虑提起劳动争议诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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离职扣费需分情况。操作如下：1.检查是否签订服务期协议，有则按协议处理；2.无协议被扣费，与单位沟通要求退还；3.沟通无果，向劳动行政部门举报并提供证据；4.举报后未解决，考虑提起劳动争议仲裁或诉讼。