特殊工种退休工龄不折算，应先核查个人档案并咨询社保机构。分析说明：从法律角度看，特殊工种工龄折算有具体规定，需满足特定条件，如从事特定工作环境及年限等。若个人档案中缺少关于特殊工种工作的详细记录，或未达到政策规定的折算标准，则可能无法享受工龄折算待遇。此外，若单位或社保机构在执行政策时存在偏差，也可能导致工龄未正确折算。提醒：若发现退休待遇与政策规定明显不符，且差距较大，可能表明存在严重问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，针对特殊工种退休工龄不折算的问题，常见的处理方式包括核查个人档案、咨询社保机构、申请行政复议或提起行政诉讼等。选择建议：选择处理方式时，应综合考虑效率、成本及自身实际情况。若问题较为简单，可通过核查档案和咨询社保机构解决；若问题复杂或存在争议，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 核查个人档案：检查档案中是否有关于特殊工种工作的详细记录，包括工种、工作时间及工作环境等，确保所有信息真实完整。这是证明自身从事特殊工种工作经历的重要依据。2. 咨询社保机构：向当地社保机构咨询特殊工种工龄折算的具体政策、要求及操作流程，了解自身是否符合条件。若存在疑问或争议，可要求社保机构提供书面解释或说明。3. 法律途径维权：若认为自身权益受到侵害，可寻求法律援助或咨询专业律师，了解维权途径及可能的结果。根据律师建议，准备相关证据材料，如工作证明、工资单、医疗证明等，通过申请行政复议或提起行政诉讼等法律程序维护自身权益。在此过程中，保持沟通畅通，积极配合律师及相关部门的工作。请根据实际情况选择合适的处理方式，并咨询专业人士以获取更准确的法律建议。