您可以与单位协商或申请仲裁来解决退休年龄争议。依据《劳动合同法》等，退休年龄需依法确定，争议不解可能影响您的退休权益及养老金领取。
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应对退休争议：1.协商：与单位人事部门沟通，查阅档案，依据法规提出主张。2.仲裁：协商无果，向劳动仲裁委提出申请，提交证据。3.诉讼：若仲裁不服，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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处理退休年龄争议，常见方式有协商、仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动争议仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。