补办退休手续后，之前的工资一般不会补发。详细分析：从法律的角度来看，工资是劳动者提供劳动后应得的报酬。退休后，劳动者不再提供劳动，因此也就没有了工资收入，取而代之的是养老金收入。如果因为某些原因延迟办理退休手续，退休金会从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不会补发。这是基于《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定。提醒：如果退休手续迟迟无法办理，或者遇到其他与退休相关的法律问题，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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不同情况下的具体操作：1.因个人原因延迟办理退休手续：-劳动者应尽快向单位或社保机构提交必要的退休材料，并办理相关手续。-接受退休金从办理手续后开始计算的事实，之前的退休金不会补发。2.因用人单位原因延迟办理退休手续：-劳动者应与用人单位进行协商，要求用人单位支付因延迟办理退休手续而损失的劳动报酬。-如果协商无果，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会进行仲裁。-在仲裁或诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据证明用人单位存在过错，并据此要求用人单位承担相应的法律责任。综上所述，劳动者在面对补办退休手续后工资是否补发的问题时，应根据具体情况选择合适的处理方式，并依法维护自己的合法权益。
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常见处理方式分析：从法律的角度来看，对于补办退休手续后工资是否补发的问题，常见的处理方式主要是依据相关法律法规进行解释和说明。一方面，劳动者需要了解并接受退休后工资变为养老金的事实；另一方面，如果因用人单位原因导致退休手续延迟办理，劳动者有权要求用人单位支付应得的劳动报酬。选择不同处理方式：劳动者在选择处理方式时，应首先明确问题的性质和责任方。如果是因个人原因导致的延迟办理，通常只能接受不补发的事实；如果是因用人单位原因导致的延迟办理，则可以通过协商、申请仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。