劳动仲裁一裁终局裁决书自作出之日起即生效。对于一裁终局的劳动争议案件，裁决书具有法律效力，无需再经其他程序确认。《劳动争议调解仲裁法》规定了此情形，确保裁决的即时效力。
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劳动仲裁一裁终局视情况而定。对于符合一裁终局条件的劳动争议，裁决即生效。其他情况则需等待或提起诉讼，未起诉则裁决生效。具体操作需依据劳动仲裁委员会的通知及《劳动争议调解仲裁法》的相关规定执行。
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处理劳动仲裁裁决的常见方式有两种：一是一裁终局，直接生效；二是对非终局裁决，可在规定时间内向法院提起诉讼。选择方式需依据裁决类型及法律规定，一裁终局则直接生效，其他情形则需考虑是否提起诉讼，以避免裁决书生效后可能的不利后果。