合同未到期离职，工资应得。但需按《劳动合同法》规定，提前通知用人单位，否则可能面临违约责任。不及时处理，可能影响个人信用及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同未到期想离职，可与用人单位协商或按《劳动合同法》提前通知。选择时需考虑个人权益及可能的法律后果，确保合规操作。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同未到期离职，操作如下：1.与用人单位协商，达成一致后解除合同并结算工资。2.如协商不成，提前30日（试用期3日）书面通知用人单位，按《劳动合同法》规定解除劳动合同，之后要求结算工资。3.若用人单位存在违法行为，如未支付工资等，可直接解除合同并申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。