对于拖欠工资无法偿还的情况，根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，企业可以选择申请破产，破产财产将优先用于清偿职工工资等费用。否则，可能会面临法律追责，影响企业的信誉和未来发展。
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针对拖欠工资无力偿还的问题，企业既可以申请破产以依法清偿债务，也可以选择与债权人进行和解，通过协商延期支付等方式解决，以维持企业的正常经营。具体选择应根据实际情况决定。
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对于欠薪无力偿还的问题，企业可以向法院申请破产，流程包括提出破产申请、提交相关证据材料，法院受理后组成清算组。清算组将按照法定顺序清偿债务，包括员工工资等。若企业破产财产不足以支付所有债务，将按照一定比例进行分配。