针对单位不开工资的情况，你可以考虑举报、申请仲裁或起诉等路径。根据《劳动合同法》的相关规定，单位未按时支付工资，劳动行政部门有权介入并责令支付，甚至加付赔偿金。为避免影响你的个人权益和生活，建议及时采取行动。
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对公司不发放工资的问题，你可以选择举报、申请仲裁或者起诉。选择时应综合考虑处理效率、成本以及所掌握的证据情况。举报是一种快速反映问题的途径，但效果可能有限；仲裁是一种较为正式的解决方式，起诉则具有更强的法律约束力。请根据实际情况做出最佳选择。
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针对单位不发放工资，你应该采取行动。可以选择向劳动行政部门举报、提交仲裁申请或提起诉讼。举报是向有关部门反映问题；仲裁需要提交申请书和证据，并等待裁决；起诉则是通过法院要求支付工资及赔偿。具体采取哪种方式，需视情况而定。